Créée fin 2017, la Plateforme de Mobilité est accessible aux habitants de la Communauté Urbaine de Dunkerque qui souhaitent travailler sur leur mobilité : De l’utilisation des transports en commun jusqu’au passage du Permis de Conduire si celui-ci est nécessaire dans le cadre d’une insertion professionnelle.

L’année 2018 a permis de définir le cahier des charges des différents ateliers de la Plateforme de Mobilité et de promouvoir ce nouveau dispositif auprès de nos partenaires présents sur le territoire de la CUD.

Notre objectif :
Rendre plus autonome les participants en matière de déplacement et ainsi favoriser leur insertion professionnelle.

Notre accompagnement :
Après une phase de diagnostic, proposer un accompagnement sous forme de groupes de niveaux adaptés aux participants. La Plateforme de mobilité propose si besoin des ateliers thématiques comme : Bilan de santé, sortie à vélo…

En 2018, 170 diagnostics de mobilité ont été réalisés, 110 personnes sont entrées sur un groupe de niveau adapté à leur profil et 21 personnes ont directement été réorientées sur une entrée directe en auto-école pour le passage du permis de conduire. Tous les participants sont habitants de la CUD avec 47% issus des quartiers prioritaires de la ville.

Financeurs :
La Plateforme de mobilité CUD 2018 a bénéficié d’un financement FSE de 15 429,66 € en complément des autres financements provenant de l’Etat pour 17 000 €, la CUD pour 10 000 €, de la Maison de l’Initiative et la ville de Grande-Synthe à hauteur de 18 271,96 €.

Responsable de l’action : Damien BAUDCHON – 03.28.24.99.00

L’action Plateforme de mobilité PLIE est financée, sur l’année 2018, à hauteur de 32 670,37 € par le FSE et à hauteur de 21 780,25 € par le PLIE-Fonds Publics.

L’objectif de la Plateforme est de travailler sur la mobilité des bénéficiaires, de les former aux règles de conduite en assurant la sécurité de soi et des autres usagers de la route. La levée du frein mobilité devant favoriser le retour à l’emploi des bénéficiaires.

La Plateforme de mobilité PLIE est ouverte aux personnes engagées dans un accompagnement d’insertion à visée professionnelle sous prescription du Référent de parcours PLIE.

En 2018 :
89 bénéficiaires accueillis sur la Plateforme de mobilité pour évaluer leur niveau de connaissance par l’intermédiaire d’un diagnostic mobilité. 53 bénéficiaires ont été motivés pour travailler un accompagnement au Permis de conduire.

Parmi eux :

• 47 bénéficiaires ont obtenu le code de la route, 6 étaient toujours en apprentissage au 31/12/2018,
• 22 bénéficiaires ont obtenu leur Permis de conduire, 19 toujours en apprentissage au 31/12/2018,

35 bénéficiaires ont réalisé à minima une mission emploi sur 2018 ou début 2019 (1 PEC, 6 CDDI, 8 Intérim, 13 CDD et 7 CDI).

Renseignements et inscription : Auprès de votre Référent de parcours PLIE.
Responsable de l’action : Damien BAUDCHON – 03.28.24.99.00

Lancé le premier janvier 2017, « la Dynamique pour l’Emploi 2017-2018 » est une action visant à accompagner les demandeurs d’emploi ou inactifs vers une insertion professionnelle. Elle a pour objectif d’augmenter le nombre de participants demandeurs d’emploi accompagnés tout en ciblant les jeunes, notamment les moins qualifiés, les seniors, les chômeurs récurrents ou en activités réduites et les parents étant en congé parental et/ou bénéficiaire, ou ayant été bénéficiaire d’un CLCA.

Son ambition est très claire : apporter des réponses adaptées et efficaces d’accompagnement à destination des publics cibles en s’attachant in fine à intégrer le monde de l’entreprise.

Cette opération est financée par plusieurs acteurs, notamment le FSE Hauts de France à hauteur de 223 744,84 € pour les deux ans.

L’action à compter 284 participants sur l’année 2017-2018.
Des résultats positifs ont été dégagés :

• 45 CDD d’une durée de 6 mois
• 27 CDD d’une durée supérieur à 6 mois ou CDI
• 27 emplois aidés
• 8 en parcours de formation

Soit un taux d’accès à une solution emploi/formation de 37,67 % pour un public essentiellement éloigné de l’emploi.

Conformément au cahier des charges de la convention 708A avec le soutien de l’union européenne (qui participe à hauteur de 88 800 euros) et le PLIE de Dunkerque (à hauteur de 59 200 euros), les missions des 5 conseillères en insertion professionnelle (équivalent 3,7 ETP) ont consisté à :

• Accompagner toute personne éloignée de l’emploi en facilitant leurs démarches, en veillant à la qualité de l’accueil et des informations transmises et en respectant le délai de réponse ;
• Proposer un service et un accueil de qualité en garantissant un niveau de service équivalent quel que soit l’interlocuteur ;
• Renseigner au mieux les personnes accompagnées sur l’ensemble des dispositifs existant autour de l’emploi et de la formation ;
• Elaborer des parcours d’insertion professionnelle correspondant aux besoins repérés tout en anticipant sur les besoins en main d’œuvre exprimés par les entreprises ;
• Préparer les hommes et les femmes aux métiers identifiés à court et moyen terme.

Dans le cadre de l’opération, les 5 conseillères repérées sur l’action (3,70 ETP) ont accompagné en 2018, 688 participants, soit 536 participants en file active mensuelle moyenne.

• 59 % des participants sont DELD ;
• 19 % des participants ont plus de 51 ans ;
• 73 % des participants possèdent un niveau de formation inférieur ou égal au niveau V.

L’opération s’est réalisée en collaboration avec les chargés de mission, les départements emploi insertion, formation et statistiques d’Entreprendre Ensemble.

Rappel des objectifs :

• 426 participants accompagnés en file active (à tout moment dans les portefeuilles des conseillers),
• 2 553 entretiens physiques.

Les résultats obtenus en 2018 sont les suivants :

• Nombre de participants retenus : 536 participants en file active (à tout moment dans les portefeuilles des conseillers),
• Nombre total de participants accompagnés sur l’année : 688 personnes,
• Nombre d’entretiens physiques : 2 558.

196 personnes sont sorties de l’accompagnement PLIE en 2018 :

• 79 sorties positives (contrats de travail ou formations de plus de 6 mois) soit 40 %,
• 55 sorties négatives (non-respect du contrat d’engagement),
• 62 sorties neutres (déménagements, orientations sociales, autres situations).

Plusieurs raisons expliquent les résultats :

• Un public accompagné qui cumule bien souvent des difficultés multiples d’accès à l’emploi liées d’une part à un faible niveau de qualification et de formation, et d’autre part à des problématiques sociales importantes, qu’il est parfois difficile de mobiliser,
• Une conjoncture économique qui de nouveau en 2018 n’a pas favorisé les reprises d’activité et l’accès à l’emploi durable des participants.