• 03.28.24.99.00
  • 20 Place François Mitterrand 59760 Grande-Synthe

Club des entreprises pour l'emploi

LE CLUB DES «Entreprises pour l’Emploi»

LES ENTREPRISES S’ENGAGENT

Dans le contexte actuel, acteurs de l’emploi, partenaires publics et entreprises doivent travailler en commun.

C’est la raison pour laquelle la Maison de l’Initiative en collaboration avec le Club FACE a mobilisé les entreprises de Grande-Synthe, engagées dans le cadre de leur responsabilité sociétale.

D’une manière concertée, les entreprises et la Maison de l’Initiaitive proposent des actions concrètes en faveur de l’emploi :
• Une collaboration sur les projets de recrutement.
• Une valorisation des métiers.
• Un accompagnement au retour à l’emploi.
• Un développement de la formation.
• Une implication collaborative sur le territoire.

La démarche «Entreprises pour l’emploi» se concrétise par une charte élaborée par La Maison de l’Initiative, que ces entreprises ont signée pour s’associer à la démarche.

Cette charte s’articule autour de 5 axes :

1. Une collaboration sur les projets de recrutement

• Faire appel à la Maison de l’Initiative pour mes recrutements.
• Participer aux Job Dating organisées par la Maison de l’Initiative.

2. Une valorisation des métiers

• Participer à des rencontres métiers pour valoriser mon secteur d’activité et mieux le faire connaître.
• Organiser des visites de mon entreprise afin de faire découvrir mes métiers.

3. Un accompagnement au retour à l’emploi

• Rencontrer les demandeurs d’emploi pour échanger et les conseiller sur leurs démarches.
• Accueillir des demandeurs d’emploi (via des stages, des périodes d’immersion dans l’entreprise, …) afin de faciliter leur intégration dans l’entreprise.
• Participer à des simulations d’entretiens d’embauche pour des demandeurs d’emploi afin de les aider à se préparer au recrutement.
• Participer à des entretiens-conseils afin de conseiller des demandeurs d’emploi sur leur projet professionnel.
• Mettre en place ou développer des achats socialement responsables en intégrant des clauses sociales dans mes marchés.

4. Un développement de la formation

• Ouvrir mon entreprise à la formation et aux contrats en alternance (apprentissage ou contrat de professionnalisation).

5. Une implication collaborative sur le territoire

• Professionnaliser la fonction RH, accompagner les mutations économiques et favoriser la sécurisation des parcours professionnels.
• Développer des actions de promotion de la diversité, de lutte contre les discriminations.
• Inscrire mon entreprise dans une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) territoriale avec la Maison de l’Initiative.
• M’impliquer au sein de la Maison de l’Initiative au travers d’un mécénat financier ou d’un mécénat de compétences.

Vous êtes intéressés par cette démarche et souhaitez rejoindre les «Entreprises pour l’emploi» :
Contact : Daisy Verhaeghe
- d.verhaeghe@maison-initiative.fr