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Maison de l'initiative de Grande-Synthe

Eve et Stéphane DECLERCQ, gérants de SUBWAY GRANDE-SYNTHE

jeudi 16 juin 2016

Depuis l’ouverture de notre restaurant en octobre 2008, nous avons systématiquement fait appel aux services de la Maison de l’Initiative, et s’il fallait une unique illustration de notre relation commune, le constat suivant se suffit à lui-même : les quatre collaboratrices avec qui nous travaillons actuellement sont toutes issues de candidatures proposées par la Maison de l’Initiative.

Sur ces quatre personnes , deux sont embauchées de longue date (2009 et 2010) à durée indéterminée en base contrats de 35 et 30h00 par semaine, les deux suivantes sont , pour l’instant, en contrat à durée déterminée 35h00 à hauteur de 10 mois.

Les raisons de ces succès à l’embauche tiennent pour nous en deux mots : simplicité et rigueur.

En effet, faisant appel à une chargée des relations entreprises de la Maison de l’Initiative lors de nos recrutements, celle-ci , par le biais d’une fine connaissance de nos attentes, opère une juste présélection de candidats qui correspond exactement au profil du poste que nous recherchons , puis met en place une période d’essai PSMPR pour les candidats retenus, permettant d’affiner et sécuriser l’embauche tant du côté employeur que du côté salarié.

Ajoutons enfin des visites régulières de suivi des candidats une fois en poste, ainsi qu’une entière disponibilité, et une excellente réactivité relative aux présentations des différentes mesures pour l’emploi…